ทำไมกลยุทธ์การซื้อขายนักเตะของเร็กซ์แฮมจึงขึ้นอยู่กับการสร้างความน่าเชื่อถืออย่างแน่วแน่

ไมเคิล วิลเลียมสัน ซีอีโอของเร็กซ์แฮม มองว่าการดึงตัวสตีฟ นิคสัน มารับตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายกีฬาเป็นก้าวสำคัญในการผลักดันสโมสรสู่พรีเมียร์ลีกนักเตะวัย 52 ปีรายนี้เพิ่งย้ายมาประจำที่เวลส์ตอนเหนือเมื่อต้นเดือนที่ผ่านมา หลังจากรับผิดชอบงานในช่วงแจ้งออกจากตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายสรรหานักเตะของนิวคาสเซิล ยูไนเต็ด นิคสันจะรายงานตรงต่อวิลเลียมสันและคณะกรรมการบริหารสโมสร พร้อมทั้งทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดในแต่ละวันกับผู้จัดการทีม ฟิล พาร์กินสัน และทีมโค้ชของเขานิคสันได้รับมอบหมายให้สร้างและดูแลระบบสกาวติ้งและการสรรหานักเตะของสโมสร ขณะที่เร็กซ์แฮมมุ่งขยายบทบาทในตลาดซื้อขายนักเตะ มังกรแดงต้องการเจาะตลาดโลกที่ยังไม่เคยสำรวจ และคว้าตัวผู้เล่นที่มีศักยภาพสูงซึ่งสามารถเสริมทัพทีมชุดใหญ่ได้ทันที หรือได้รับการพัฒนาก่อนขายต่อเพื่อทำกำไรอย่างงาม"การนำผู้อำนวยการฝ่ายกีฬาเข้ามาและพัฒนาแผนกสกาวติ้งคือสิ่งที่ถูกต้องสำหรับสโมสรฟุตบอลแห่งนี้" วิลเลียมสันกล่าวกับ The Athletic "ไม่ใช่แค่วันนี้ แต่สำหรับอีก 10, 15, 20 ปีข้างหน้า ทุกอย่างคือการสร้างสิ่งที่ดีกว่า"เร็กซ์แฮมจับตาดาวรุ่งทั่วโลกในก้าวต่อไปของการก้าวขึ้นสู่จุดสูงสุดเร็กซ์แฮมตระหนักดีว่าพวกเขาต้องขยายขอบเขตการค้นหานักเตะให้กว้างขึ้นอีกมาก หากต้องการไม่เพียงแค่ขึ้นสู่พรีเมียร์ลีก แต่ยังต้องการสร้างตัวเองให้เป็นพลังที่แท้จริงในลีกนั้น ขณะที่ฟูแล่มเป็นต้นแบบในการพัฒนาสนามเรซคอร์ส กราวด์ แต่โมเดลกลยุทธ์การซื้อขายนักเตะของเบรนท์ฟอร์ด, ไบรตัน และบอร์นมัธ คือสิ่งที่พวกเขาใฝ่ฝันจะเดินตามมังกรแดงเซ็นสัญญานักเตะจากยุโรปเพียงสองรายในยุคฮอลลีวูด โดยลิเบราโต คาคาเช